Að læra af reynslunni - #MTtalk Roundup

#MTtalk Roundup: Emapthy

„Fólk lærir aldrei neitt með því að láta segja sér það heldur verður að komast að því sjálft.“
-Paulo Coelho, brasilískur skáldsagnahöfundur

Í Twitter spjallinu #MTtalk síðasta föstudag lærðum við að reynslan er öflugur kennari. Og þó að reynslan sé ekki eina leiðin til að læra, þá hefur lærdómurinn sem við lærum á þennan hátt oft mest áhrif.

Nokkur algeng þemu komu fram úr umræðunni. Við fundum að það er mikilvægt að gefa sér tíma til að hugleiða reynslu okkar, ef við ætlum að læra af þeim; að við lærum jafn mikið af neikvæðri reynslu og af jákvæðum; og að stuðningsumhverfi, sem og rétt úrræði og tækifæri, séu nauðsynleg fyrir persónulegan vöxt.



Margir þátttakenda okkar voru sammála um að nám af reynslu væri besta leiðin til að læra og að það væri oft öflugra en að fylgjast með öðrum eða læra kenninguna úr bók. En sumir bentu líka á að við höfum öll mismunandi náms óskir , og að við lærum á mismunandi vegu.

Hér eru spurningarnar sem við spurðum og nokkur svör:

Q1. Er best að læra af reynslunni?

@ClkContrl Í flestum tilfellum, já! Það er eðlilegasta leiðin til að læra. Augljóslega getum við lært af reynslu annarra, en það gæti aldrei haft sömu áhrif.

@carriemaslen Lærdómur af fyrstu reynslu hefur tilhneigingu til að fylgja okkur.

@TheCraigKaye Reynslunám er mjög mikilvægt, en það eru líka úrræði, stuðningur og verndað umhverfi þar sem við getum velt fyrir okkur þessari reynslu, svo sem sambandsfundir, eftirlit og stuðningur jafningja.

Q2. Er eitthvað sem aðeins er hægt að læra af reynslunni?

@ upasana_arora4 Eitt dæmi er foreldrahlutverk. Það verður að vera upplifað og engin fræðileg þekking getur veitt þér þolinmæði til að takast á við barn.

@LernChance Já! Hjóla. Reyndu að útskýra það fyrir krakka. Eða að verða ástfanginn. Þú verður að upplifa þetta.

@WonderPix Það fer líka eftir því hvernig við skilgreinum „reynslu“. Stundum lærum við aftur þegar við upplifum hlutina aftur.

Q3. Af hverju er nám af reynslu svona öflugt?

@MicheleDD_MT Að læra af reynslunni er innbyggt í raunveruleikann. Það eru afleiðingar (góðar og slæmar) fyrir val og ákvarðanir sem teknar eru. Námið kemur frá kennslustundinni sem við tökum af reynslunni og að starfa eftir henni.

@harrisonia Að læra af reynslu er öflugt vegna þess að það neyðir huga okkar til að vinna á meðan við tökum þátt í skynfærunum.

þegar reynt er að safna upplýsingum til að bera kennsl á vandamál er mikilvægt að _______.

Q4. Hvaða reynsla utan vinnu hefur stuðlað mest að því hver þú ert í dag? Hvað lærðir þú?

@MarcC_Avgi Að alast upp á bæ. Ég lærði að vera sjálfbjarga, mikilvægi og gildi vinnusemi, hvernig á að skoða lausnir frá mismunandi sjónarhornum, um ábyrgð, um dýr, plöntur, náttúruna, hvernig á að byggja og laga hluti og margt fleira.

@BrainBlenderTec Flestar upplifanir, vegna þess að fólk er sett á vegi þínum af ástæðu. Lærðu af þeim eða endurtaktu að eilífu þar til þú gerir það.

Q5. Hvaða mistök í vinnunni ertu fegin að hafa gert?

@MicheleDD_MT Að yfirgefa vinnu til að fara til annarra samtaka. Þrátt fyrir að gera rannsóknir áður en hann tók við stöðunni var staðurinn eitraður. Ég fór og fór aftur til fyrrum fyrirtækis míns. Lærdómur: auðmýkt og þakklæti.

@BrainBlenderTec Hver og einn þeirra, þar sem það voru mistökin sem höfðu mestan lærdóm.

hvað gerir stendur fyrir stærðfræði

@Yolande_MT Að gera mistök í samskiptum við fólk og hafa yfirmann sem leiðbeindi mér og leiðbeindi. Það breytti lífi mínu.

Q6. Ertu að hugsa um feril þinn, hvaða starfsreynsla hefur mótað þig mest sem leiðtogi? Af hverju?

@Yolande_MT Að þurfa að stjórna fólki með allt önnur gildissett en mín. Það kenndi mér að vera ekki dómhörð.

@Ganesh_Sabari Frelsið til að taka frumkvæði, stjórnunin þolir mistök mín og lærdóminn sem ég fékk af þessum mistökum.

@harrisonia Ég hef heilbrigðan skilning og virðingu fyrir starfsfólki á mismunandi stigum. Sem leiðtogi hef ég ekki gleymt hvað það þýðir að vinna í skotgröfunum.

Q7. Ef við lærum af reynslunni, hvers vegna endurtökum við stundum sömu mistökin?

@harrisonia Þó að við lærum af reynslunni endurtökum við stundum sömu mistökin vegna þess að „við vitum ekki það sem við vitum ekki fyrr en við vitum að við vitum það ekki.“

@Ganesh_Sabari Það getur verið hæfni okkar til að fyrirgefa eða veita meira lánstraust en vert er. Eða það getur verið skortur á athugun og aðlögun okkar.

@carriemaslen Lykilskref í námi og þroska er að vera heiðarlegur og grimmur meðvitaður um sjálfan sig.

Q8. Hvernig getum við lært af reynslu í vinnunni? Hvaða aðferðir notar þú?

@MarcC_Avgi Ég get lært eitthvað af hverri reynslu í vinnunni, gott eða slæmt. Einbeittu þér að því sem þú lærðir á móti því að dvelja við slæma reynslu.

@harrisonia Við getum lært af reynslu í vinnunni með því að sætta okkur við að þegar aðrir nota mismunandi ferla til að ná sama markmiði, þá þýðir það ekki að þeir hafi rangt fyrir sér.

@hopegovind Prófaðu nýjar leiðir til að vinna verkið og komdu að því hvað þú lærir af þeim. Vinna með nýju teymi í hvert skipti og blanda tegund af fólki. Þú munt sjá ótrúlega fjölbreytni.

@llake Við verðum að hafa í huga að við upplifum. Stundum erum við svo upptekin, við hægum ekki á okkur til að læra og gleypa. Við lærum að við erum sterkari en við héldum og sterkari saman. Tengslanet og leiðbeining eru frábær reynsla af kennslu.

Q9. Hvernig getum við stutt liðsmenn svo að þeir fái reynslu sem þeir þurfa til að þroska?

@LifeSpeak Ein leið til að styðja samstarfsmenn og verða þeim gagnlegir vaxtarmöguleikar er í gegnum leiðbeiningar . Ferlið getur verið mjög gefandi og gagnlegt gagn.

@hopegovind Sendu þau til þvervirkni og sendu þau í nýtt verkefni í hvert skipti.

@BrainBlenderTec Leyfðu þeim að gera mistök en vertu til staðar til að hjálpa þeim og gefðu ráð sem geta leitt til ákvörðunar þeirra.

Q10. Þegar við byrjum nýtt ár, hvaða reynsla frá 2018 mun upplýsa, hvetja eða hafa áhrif á þig árið 2019 og hvernig?

@ClkContrl Liðið okkar tvöfaldaðist nýlega og við bjóðum upp á nýja þjónustu svo ég man að við erum lítil fyrirtæki í kjarna okkar og við þurfum að nota það hugarfar til að styrkja okkur þegar við höldum áfram að vaxa inn í nýtt ár.

@Midgie_MT Mesta afrek mitt árið 2018 var að ljúka hálfri Ironman þríþrautakeppni (þar sem ég varð þriðji í mínum aldursflokki!). Ég mun nota sömu vígslu og aga á þessu ári og ég notaði til að undirbúa mig fyrir kynþátt minn og beita því til að auka viðskipti mín.

@Yolande_MT Enn og aftur fyrir mig er þetta þetta: elskaðu náungann eins og sjálfan þig. Ef ég get bara fengið það rétt, þá verður hálfur bardaginn unninn.

Til að lesa öll tíst skaltu skoða Wakelet safn þessa spjalls.

Að koma upp

Næst á #MTtalk ætlum við að ræða um Að nota góðgerðarstarf til að gera mun . Hvaða góðgerðarfélög styður þú eða samtök þín og hvers vegna? Hvernig styður þú þá? Hvers lags munur hefur það á lífi fólks? Og hvaða ávinning færðu af þessari starfsemi? Lestu bloggið okkar þriðjudaginn 15. janúar til að fá frekari upplýsingar.

Auðlindir

Í millitíðinni eru hér nokkur fleiri úrræði sem tengjast því að læra af reynslunni. (Athugaðu að sumar auðlindirnar sem taldar eru upp hér að neðan eru aðeins aðgengilegar að fullu fyrir félaga í Mind Tools Club .)

Hvernig á að læra af mistökunum

Þjálfaðu þig til árangurs

Sjálfsleikni

Að bæta úr

Hvernig á að höndla gagnrýni

Að endurheimta mannorð þitt

Journaling for Professional Development

5. stigs forysta

ómunnleg samskipti fela í sér skilaboð sem koma fram í gegnum

Fixed and Growth Mindsets frá Dweck

70:20:10